Wise Friday - Quando le differenze diventano valore

Nel nostro ultimo Wise Friday abbiamo scelto di fermarci e guardare al lavoro di squadra da una prospettiva diversa, partendo da un concetto chiave: la complessità come valore.

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Abbiamo utilizzato la metafora della Chimera per rappresentare CloudFire come sistema: un insieme di competenze, ruoli, personalità e punti di vista che non sono uguali né sovrapponibili, ma che proprio nella loro diversità generano equilibrio, forza e risultati concreti.

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Non si tratta di “uniformare”, ma di far funzionare insieme elementi differenti, accettando anche le parti più scomode o complesse, perché spesso sono proprio quelle a rendere il sistema più solido e resiliente.

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Durante la giornata, divisi in gruppi di lavoro, abbiamo analizzato l’anno appena trascorso:

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• cosa ha funzionato realmente;
• cosa ha mostrato dei limiti;
• quali dinamiche, pur diverse, hanno contribuito alla crescita del team.

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Il confronto è stato orientato non solo al bilancio del 2025, ma soprattutto alla costruzione di basi più chiare e condivise su cui lavorare nel 2026, sia a livello operativo che strategico.

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Grazie alla guida di Francesca, nostra consulente HR, e della sua collega Irene, abbiamo trasformato questo momento di team building in uno spazio strutturato di ascolto, riflessione e allineamento. Un’occasione per affrontare temi che spesso restano in secondo piano nella frenesia quotidiana, ma che hanno un impatto diretto sull’efficacia del lavoro di tutti i giorni.

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Come ogni Wise Friday, anche questo appuntamento ha avuto l'obiettivo di rafforzare il modo in cui lavoriamo insieme, migliorare i processi, le relazioni e la capacità di affrontare la complessità come un vero vantaggio competitivo.